风神／OSS 资料同步后的入职办理

系统接收到风神或 OSS 资料后，人事专员仍需核对档案和办理结果。上游已有人员资料，不等于系统已经完成正式入职。

招聘专员／人事专员 · 3 个步骤

01 先查询同一人员的公司档

1. 进入「招聘管理 → 公司人才库」，按手机号或骑手风神 ID 查询。
2. 核对姓名、手机号、风神 ID、招聘阶段及任职状态，确认是否已经有同一个人的公司档或花名册。
3. 查看更新后的部门、入职日期等资料；有原手动推荐时，继续保留原来源，不再新建重复公司档。

02 核对阶段和待补资料

1. 已进入「待入职」的人员，打开对应入职资料，核对上游提供的身份、站点和入职日期。
2. 继续填写人员类型、招聘归属和其他必填资料。兼职、活跃号补齐适用薪资资料；全职和优质全职不填写薪资方案及结算周期。
3. 没有进入待入职时，先查看当前阶段提示、缺失资料或身份冲突。资料缺失与上游未同步不是同一种问题，不能通过重复建档解决。

此图展示后续共用的资料核对表单，不代表点击保存就会触发一次 OSS 同步。

03 完成确认入职并核对花名册

1. 按补齐待入职资料完成资料维护。
2. 确认实际入职后，按确认入职办理。
3. 到花名册核对部门、入职日期及任职状态，再查看原推荐历史是否仍可查询。

完成标志

同一人员沿原公司档完成正式入职，花名册与公司档关联正确。同步更新资料和正式确认入职分别核对，不能只看资料更新时间。

常见问题

上游有资料，公司人才库却查不到怎么办？

先核对手机号、风神 ID 和组织范围。仍查不到时，将人员标识、所属站点和上游资料时间交给管理员核查同步结果；不要先手工创建另一份同名资料。

原来是手动推荐，后来又收到 OSS 资料，会丢掉原推荐吗？

应在同一人员档案中核对同步补齐的资料和原推荐历史。招聘归属与推荐历史不是同一项信息；有异常时按具体字段核查，不重建档案或覆盖历史。

已在职或已离职人员同步后，还要点击确认入职吗？

先看花名册任职状态。已在职人员不重复入职；已离职人员需要真实返回工作时，走重新入职流程。同步本身不能代替人员状态办理。