兼职与活跃号薪资方案维护

适用于兼职、活跃号的完整薪资方案维护。全职、优质全职不再录入薪资方案和结算周期；既有历史与待执行计划仍按原规则保留。

具备薪资维护权限的人事专员 · 3 个步骤

01 选择需要调整的人员

1. 进入兼职骑手列表或「兼职骑手单价台账」，查询目标人员。
2. 核对姓名、部门及工作性质，选择人员后使用薪资方案维护入口；在台账中也可从行内「调整单价」进入。
3. 批量处理时只勾选本次需要调整的人员。不同子商的参数分别核对，不直接套用另一子商的规则。

02 填写完整方案和适用日期

1. 填写页面要求的单价、结算周期及适用的押金、头子单价等资料。有加价或阶梯配置时，按当前子商显示的项目核对，合计金额不重复相加。
2. 核对生效开始日期、结束日期和原因说明；结束日期不填表示长期有效，开始日期留空时按表单说明立即生效。
3. 使用上方统一设置后，还要点击应用到目标人员或当前子商，再检查下方逐人明细；填写统一值本身不等于已经修改每一行。

人资商不是单纯的薪资备注

选择人资商会同时调整人员招聘归属，保存后立即生效；薪资日期只控制金额方案。不需要改变归属时，保持该项不选择。

03 保存并核对当前与历史方案

1. 核对待处理人数、逐人金额和日期，再保存。
2. 出现日期重叠或方案冲突提示时，核对涉及的人员和区间，再按提示选择适用处理；不要只为通过保存随意改日期。
3. 返回列表或台账，查看当前方案及「调价历史」，区分已经生效和未来生效的计划。

完成标志

目标人员、所属部门、金额、结算周期及生效区间与本次安排一致。未来方案已保存不代表当前单价立即变化。

常见问题

只想改一个单价，也需要核对完整方案吗？

需要。系统统一维护完整方案，核对其他参数及生效区间后再保存，避免单项修改造成同一人员资料相互覆盖。

为什么全职人员显示“--”，也不能新增这类计划？

全职、优质全职已退出人员薪资方案和结算周期录入。历史记录保留，不应为了显示金额而改成兼职。

已有未来计划，需要直接删除历史吗？

不要删除历史。先在薪资变更计划或单价历史中核对状态和日期，再使用现有编辑或作废动作处理允许调整的计划。